鮮明的視覺設計與標誌、和傳統建築產業截然不同的公司文化與氛圍，剛接觸到德築集團的人肯定對這家公司印象極深刻。為什麼德築這家公司感覺好像在很短時間內就獲得龐大的注目? 相較於其他知名集團，成立剛滿10周年的德築，先從建築開始，然後有品牌，營造是落實設計，就像是一個能量飽滿充滿理想的年輕人，朝著每個目標大大邁開腳步，以最有效率的方式勇敢躍進，這是德築用科技串聯建築的當代樣貌。
以打造「活著的建築」為使命，但連接自然與居住的關係卻是透過現代科技。從建築設計發想、生活方式定位、概念設計、初步設計、方案設計、結構設計、家配圖設計、景觀設計、主題視覺設計、數位設計、企劃、展演空間佈置等等…，規模如此複雜又龐大的產業結構，德築卻能做到每個步驟和環節都能清清楚楚地被看到和被溝通。房子營造完成之後，再以數位銷售宣傳平台、客戶資料庫管理平台、線上線下活動體驗、購屋整合管理平台、售後服務管理平台等，聰明地用公司研發的各個互相串連的線上管理系統、APP來落實建築與房地產產業的透明化與智慧化更新，這絕對是德築最重要特色之一。
科技化管理也吸引到許多優秀的年輕新血加入，新進員工加入後就可以依照公司打造的「bimAir雲端社群公司管理系統」知道資深夥伴曾經佈達過的事項與同事們正在進行的工作細節，啟動一個新任務不用從零開始，而是70分開始往前推進，不同部門也能看見彼此在做什麼，更能將建築法規變化、客戶溝通往返、設計概念與後續調整等，通通在此歸檔、傳承，完整呈現品牌所要傳遞的精神。德築的企業文化，以「科技」進攻，「透明」為基底，從建築開始、整合品牌、營造落實讓其環環相扣，因為科技的關係將三大部門緊密串連。
德築集團也是第一個製作完整制服系列與各項生活周邊小物的建設集團，每次推出精緻的公司企業產品都能在業界引起話題，但最讓同業驚嘆的絕對是德築員工們的各式時髦制服單品。所有品項都特地邀請台灣知名設計師也是這次幫奧運中華隊設計隊服的周裕穎JUSTINXX設計，從防風外套、襯衫式夾克、工作背心、T恤、機能工裝長褲、到最新生產推出的冬季連帽上衣，時尚度、質感和功能性皆是業界最頂尖。這次我們特別邀請德築集團三大部門員工-建築團隊的明杰，品牌團隊的雯茜、陳翰、憶華，營造團隊的祐霖、以媜，來分享介紹自己負責的工作領域，以及在德築工作時如何親身實現「JUST TRY. ENJOY THE WAY.」的核心價值。
德築集團建築設計部-建築設計師 /李明杰
Q1:畢業於甚麼科系？
「我是朝陽科技大學建築系畢。我想分享在學校和實際工作的差別，是學校先學會放、到實務時再學會收。為了讓學生在設計時發揮創意想像力，法規容錯率較高，但實際工作上卻嚴謹許多。學校教的跟真正在蓋房子是完全不一樣的狀態。學校教你怎麼使用工具，但對於真正落實在工作上必須重新學習。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「我的工作主要是負責建照的檢討和建築事務相關的檢討，從一塊土地開始要蓋房子前如何符合法規內可以蓋的範圍、依照使用者的需求來設計房子的外型、到縣政府機關請照、跟承辦人員溝通，請照後辦開工等等。建築物要可以使用需要有使用執照，房子被設計出來後，我的工作是先規劃土地怎麼使用、房屋怎麼建造會完全合法，要用很大的專業和細膩度去向政府機關一項項申請。取得政府許可證照後，我們會進行像是欄杆、扶手、地板、以及材質交接面等等的建築物細節設計，最後才可以動手來蓋房子。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「我覺得這份工作最迷人的地方，是每個土地都有自己的個性。從請照完、細部設計到發包後的建造、落成，需要經歷漫長的時間，而住戶搬進來使用之後，每一年都會變化出不同面貌，每個階段完成後我們都會有不同的成就感！我也很喜歡克服一些細節的地方，在不同的案子思考可以發展甚麼，比如築山的欄杆和塑木的結合，我們想到欄杆可以崁燈條，燈的變壓器要怎麼收會最看不到最漂亮，這些別人不知道卻很重要的小地方如果真正在營造時實現出來，我們都會非常開心。
最有挑戰性之處我覺得是時間，有時候手上會有兩三個專案，時間如何分配調整、以及要如何在新進夥伴有困難的時候撥出另外的時間協助一起解決問題。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「我是第一個加入德築的員工，所以等於是跟著德築一起成長壯大的。德築有自己獨有的文化，習慣德築文化之後在工作上會覺得非常自由，如果新進員工先學會自己規劃自己的時間表和工作流程，能獨立思考、負責、個性可以和大家融合，就很適合這家公司。德築使用bimAir工作系統來溝通，所以夥伴們即使沒有每天見面或是不同的部門也一樣感覺非常熟悉，而且了解彼此之間在做什麼、進度在哪裡，一旦一起合作專案的時候，就很快可以默契十足。
我是宜蘭人，也長期選擇留在宜蘭工作，因為我很在乎下班後如何安排自己的時間跟家人相處。很習慣宜蘭的步調和節奏，特別在結婚有兩個小孩之後，在宜蘭居住可以很舒服地享受私人和家庭時光。」
©建築設計部像是一雙讓夢想成真的手。這雙手必須特別專業、特別細膩且有耐心。(明杰)
©電影裡面演的建築設計師常感覺就是很帥氣地畫出一張房屋設計圖，然後轟的一聲夢幻豪宅就像變魔術般蓋好了。但實際上，從得到一塊土地開始到要在上面蓋出建築物之前，一般人很難想像有多少繁複的細節和法律規範，必須先一樣一樣地溝通符合請照條件。(明杰)
德築集團品牌企劃部門-品牌企劃師 /游雯茜
Q1:畢業於甚麼科系？
「我是唸文藻外語大學的西班牙語系，原本是在台中做民宿管理，但因為我是宜蘭人，知道宜蘭有德築這家公司後馬上就想來應徵。其實當初我看到的空缺職務完全不是企劃相關，但是創辦人Helen在跟我聊天面談過後，覺得我的個性和優點很適合發展社群，所以立刻開了一個社群經營的職缺給我，這也看得出來德築是一個用人惟才的公司。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「品牌企劃部門雖然有5位夥伴，但是我們每個人負責的方向都不太一樣，比如說有的負責社群傳播、或是跟著不同的專案工程進度來做行銷企劃，我的部分在剛加入公司時負責社群，現在則是負責各項實際宣傳活動的內容安排，像是辦住戶體驗活動、帶住戶一起綁鋼筋、開工活動，以及一些特別的企劃，像今天的這個員工新連帽上衣形象拍攝計畫，也是我這邊負責的。另外就是我們今年剛上線的網路商店DEZU SHOP，讓喜歡德築的任何人都可以在線上買到德築集團的周邊商品，包括今天我們拍攝的連帽上衣，點一下DEZU SHOP網站商店區都可以收藏的到。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「我最喜歡就是我們品牌企劃部門的工作很彈性，不用一直待在辦公室，甚至老闆很鼓勵我們到不同專案去看看工程進度、找尋行銷的靈感，甚至常會安排團隊出國考察，看看國外的飯店、建築、企業、城市是如何在做行銷。
由於我是負責線下體驗活動，工作上最大的挑戰應該就是辦活動時會遇到的種種不確定性，像是隨著天氣應變等等。隨著住戶的增加，開工的活動可能從三十戶到六十戶到一百戶，這些參與的人越多我們規劃的量體就不一樣。之前公司舉辦的宇宙派對是八百人的量體，壓力真的超大，但好險一切都圓滿成功。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「德築是一間很幸福又很美式的公司，我們每周三都會有下午茶時間，每個人可以依照自己的喜好來點午茶，公司內部也常會舉辦各項趣味競賽。另外就是公司很願意帶員工們出差去開眼界，像我剛從東京回來，然後其他同事下週準備又要去別的國家訪查，比如我們未來可能會用鋁模板，負責建築的同事可能就是去看那些工法和材料，我們企劃部就是去了解模板對建築的好處是什麼，如何去寫故事介紹給消費者。我加入公司後，很深刻地感受到可能從大家還不太知道德築，然後到現在幾乎每個人都知道我在一家很有知名度的企業上班，甚至現在很多人會想要去學習我們的設計理念跟想法，這在我看來都是因為德築集團帶給想在宜蘭居住或購屋的人很多很棒的選擇，才讓公司越來越壯大。」
©新的連帽上衣非常保暖也重視實用細節，裡面隱藏了一個可以打開防水的帽子，口袋和側標也很有德築的辨識度和特色。(雯茜)
©所有充滿德築集團設計美感的各類周邊單品，都可以在官網上面的DEZU SHOP販售，德築生活lifestyle系列囊括了食衣住行，像是飲品、衣服、各類杯款、毛巾、拖鞋、香氛、抱枕等等，讓人驚豔於德築集團的創造力與想像力。(雯茜)
德築集團品牌設計部門-品牌視覺設計師/陳翰
Q1:畢業於甚麼科系？
「我是實踐大學數位媒體設計畢業，加入德築大概五年多的時間。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「我的工作內容是跟品牌相關的視覺規劃，就是從每個建案最基礎的主視覺、然後延伸出一切相關聯的產物，以及整體的品牌視覺系統和延伸出來的物品，小到口罩、大到巴士等，只要和視覺有關的線上線下物件都要一起構思。我們品牌設計有四位夥伴，一位是專門負責數位設計，然後其他人包括我，是品牌設計師，我們都會負責不同的專案。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「建立一個品牌視覺形象、並用設計出來的元素去跟人做溝通是我很喜歡的事情，我最擅長的是把很複雜的東西簡單化，比如說一個logo的背後其實是隱藏了許許多多的資訊，假設有5個最重要的訊息，我必須分析排列出來，讓看到的人能接收到不同訊息層次。像是DEZU的U，我選擇用微笑的方式去呈現德築集團散發的愉悅感與正能量。
最有挑戰性的地方應該是去習慣公司隨時的變化，我一開始進來是負責bimAir雲端社群公司管理系統的介面數位設計，隨公司規模的擴大，我的工作內容複雜度也增加許多。剛加入公司時因為比較年輕，所以可能會對於工作內容變動這件事情會相對畏懼，但是發現自己其實是能強迫自己去適應的，很多事情無形就成長了，自己也變得更有彈性。我建議新進員工不能把自己定位的那麼的單一，若專長是設計，那你要用自己的專業套在所有跟設計相關的事務上，不要把自己限制住認為只能或只想做某一件事。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給想在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「我自己是宜蘭人，所以其實有很強烈的感受德築跟在宜蘭的同類型產業無論精神和做法都是完全不一樣的，現在有蠻多公司會想要學習德築風格，但可能只先學了外觀上而已，而我們的風格能產生魅力跟影響力其實更是從一開始的品牌溝通、設計、到後來的數位的管理都有著一連串的思考和鏈接，環環相扣，不是最外層給人舒服快樂的視覺配色或文案而已。當然公司也持續在進步中，德築如何把大自然的感覺透過設計和生活想像融在房子裡，賦予建築有活著的感覺很獨特，我很推薦想住在宜蘭、對德築的作品有興趣的人，先親自體驗公司旗下的HA House生活別墅作品試住看看，就可以很明確的感覺到德築的不同。」
©來德築工作的人首先要對公司文化很瞭解，先理解符合品牌形象的框架後，在品牌內就會有很大的發揮空間。(陳翰/憶華)
德築集團品牌設計部門-品牌視覺設計師/廖憶華
Q1:畢業於甚麼科系？
「我畢業於台北世新大學的圖文傳播暨數位出版學系。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「我的主要工作內容是網站上面看到的數位設計，比如說像是整個官網的呈現，以及延續品牌所有相關的整個UI使用者介面設計，我這邊負責前端視覺的設計，比如說房子的平面圖，兩房、兩廳、兩衛或兩房三衛，我要把適合我們企業形象的版型做好，之後其他同事就可以拿去做應用。品牌視覺設計師要負責整個企業形象的出版品或者是網路視覺安排，我主要負責網路。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「公司一直在擴張成長，除了本體的建築之外，品牌這一塊也越來越強，我最喜歡這個工作不受拘束的創意，比如我們去年做好的線上買房系統，當初創辦人體驗了在線上買車的時候聯想到怎麼沒有人在線上買房呢？立刻提出這個想法希望我們落實，然後我們前前後後花了兩年左右去和公司的科技團隊跨部門共同研發製作，然後去年六月正式上線。我在裡面的角色是如何串聯讓前端跟後端的流程最簡單流暢，比如看到某建案我很喜歡，選擇了房型和車位後就可直接線上付少許金額先預訂，真的就跟線上買車或買電影票一樣，我覺得很酷。當然這也是這份工作最困難有挑戰性的地方，公司會有很多新的概念和想法，我們就要協力去實現。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給想在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「我覺得我在一個幸福企業工作，除了員工福利之外，公司常讓我們去做生活上相關的各式體驗，比如說自製蠟燭的課程，我們總是先嘗試先玩一輪之後，覺得好玩然後落實在給住戶的活動上。 」
©當我們每個員工拿到這件灰色連帽上衣後，都覺得質感未免也太好！也不會覺得它是制服，而是一件能讓我們在各種日常情境都很想穿搭出去的時尚單品。(陳翰/憶華)
©世界的有趣來自於我們從什麼視角跟心情去看跟體會，在德築裡生活時時有新鮮事物值得我們去發掘跟分享！(雯茜/陳翰/憶華)
德築集團工務部-營建工程師/土木技師 /莊祐霖
Q1:畢業於甚麼科系？
「我是成功大學土木研究所畢業，來德築三年多。學校學到的理論算是學術的部分，在設計的那一端是可以使用的，但是實際上搬到現場來，開始施作的時候會有很多很多的需要更加處理的地方，比如說我們要怎麼安排現場施工動線，怎麼讓A工班進來做完以後，緊接著B工班進來施作，同時現場也會有C工班跟D工班，在施作的時候有這麼多人的狀態之下，不會因為前一個工班所遺留下來的問題而被中斷，這個的部分都需要靠經驗溝通和實際活用的累積。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「營建工程師工作內容就是現場的施工跟管理，還有現場的圖面核對。建築部夥伴那邊會把圖面畫出來，我們就是依圖施工，要把設計圖上面的東西完整且正確的呈現在工地施作的部分。當施工過程中，施工師傅們會有很多問題都會向工程師詢問，那我們就要有辦法幫他們解答各種疑難，並調解讓工程順利進行。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「我是台北人，所以進德築之前我一直在台北的其他建設公司工作，德築在建築產業中是非常年輕然後非常有想法的公司，跟大多數傳統的建設公司相較，德築給人一種很有希望和活力的感覺。營建工程師這個工作最好玩的地方就是它讓生活很飽滿充實，一整天的時間過得飛快！從早上分配工人去施工，到中間要看他們做得正確與否，到下午要收工了就要去盯有沒有按照進度把該完成的項目正確地完成。到了晚上我要開始分配隔天要施工的工班流程順序等等。因為現場其實常有不同狀況，每天都會學到很多新的東西。房屋是最龐大的民生必需品，在蓋房子的時候，我也會實際了解到更多不同的住房需求。
比較有挑戰性的部分，第1個就是要怎麼讓工程在預定的進度之內完成、順利交屋給住戶，第2個是你要怎麼在預算內把該預算給評估控管好，因為工程金額都是很龐大的，沒有控制好很容易造成公司損失。那第3個就是怎麼讓施工者在工地現場安全的施工，平安的回家。這三個部分是我覺得最具挑戰性的。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給想在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「德築的建築作品都非常有創造力，加上選擇的地點也具有獨特的眼光，不管是從宜蘭還是台北，或各個地方來的收藏者，能夠讓他們感受到生活的愉悅跟舒適，那就是我覺得帶給住戶最棒的感受。」
©喜歡在宜蘭的稻田上用專屬於宜蘭的步調打造出獨一無二的房子，工地就是我的辦公室。雖然風吹日曬雨淋，但這是我駕輕就熟的生活日常。(以媜/祐霖)
德築集團工務部-營建工程師/土木技師 /藍以媜
Q1:畢業於甚麼科系？
「我畢業於交通大學土木研究所，是營建工程師，我也是土木技師。」
Q.2:在德築的工作內容是？
「我的工作內容就是在現場管理工地， 在現場管理工班，然後安排工程進度工期跟採購發包。我們土木系在學校常要算結構，在學校就是套用公式計算，可是實際到了不同的現場，除了結構上的問題，還很多要考慮和克服的事項，例如德築的主題建案築水漫步生活村，原本設計圖中間有一道牆，可是這道牆正好擋住了往龜山島看過去最美的方向和視野，所以我們就要考慮如果拿掉這一道牆，那要怎麼樣施作去讓結構上達到最安全的標準，但是又不會犧牲掉view，就是我們想盡辦法落實的美感細節。德築的房屋設計都是很特別且創新的，每個建案有不一樣的環境與特色，不像公版房舍，因此相對上都有不同的難度與挑戰，每個作品都有各自專業上要解決的問題與辦法。」
Q.3: 最喜歡這份工作的地方和最有挑戰性的地方？
「我最喜歡這個工作的地方，是每天都是不可預期的！每天都不知道會發生什麼要去克服的工程事項，雖然說這也是我覺得最累最有挑戰性的地方，可是每天都感覺新鮮，如果去克服眼前的困難之後，會有莫大的成就感。因為隨時都可能有變化，有的時候也是萬分緊急，要怎麼樣立刻冷靜下來、然後馬上有能力去處理這些問題，是這份工作需要具備的能力。在工地現場大家都叫我主任，所以基本上就是我必須要學習做決定，不可能遇到問題的時候跟工人們說今天不算錢，我想好解決辦法的時候你再來上工，所以隨時都要準備好才能應付各種突發狀況，要馬上能給工人新的指令讓他們手上可以有其他進度，而不是乾等。」
Q.4:覺得德築是怎麼樣的公司？可以帶給想在宜蘭居住的人們甚麼選擇？
「我覺得德築集團很願意給年輕人舞台，在傳統營建公司的話，不太可能讓像我這樣才加入公司一年多的年輕人去負責一個工地，當然這樣子的狀態下很多年輕人相對會覺得比較辛苦，年輕不是不夠專業、而是經驗上還有很多東西要累積，但就是因為能有機會實際投入而不是紙上談兵，相對就會成長得很快速。德築在建設工法與材料上也發展得很前衛，所以員工會一直有機會去接觸到新的技術，走得比別人更前面。另外就是當新人遇到問題時，德築的文化是很有向心力和團結的，身邊永遠有很願意互相分享經驗的前輩和同事，夥伴間主動學習，每個同事也以有品味又有品格的方式展現各方面的知識，並將知識傳承給新人；另外，無論是公司氣氛或是對於住戶理念，也積極鼓勵要懂得享受生活。像是公司會帶我們去參加三鐵接力競賽，我以前從來沒有想過我會去參加三鐵，也沒有想過會有像今天這樣的拍攝與採訪體驗，甚至我們今天穿的，也是我覺得別的公司不可能有像潮牌這樣好看的制服，這都是品味和懂得生活的傳承與應證。」
©營造廠制服通常為了耐髒而配色走灰暗色系，而工地現場若制服要穿起來舒服，大概也很難平衡「好看」。德築的工裝卻能兼顧舒適質感與時髦外型，穿出去時常會有人問在哪裡可以買得到，每次跟別人說這是公司發的制服，大家都會嚇一跳呢。(以媜/祐霖)
©德築設計的房子，在家裡就能感受生活空間是很有質感的，配合著周遭的自然環境，在自己家裡的陽台就可以得到很好的放鬆。(以媜/祐霖)
德築的企業文化「透明、主動、有品、傳承、懂得生活」，就在生活中一點一滴中建立起來「JUST TRY. ENJOY THE WAY.」，正是這些核心價值的實現。
