多數企業總部著重於效率、權威與規模,透過高樓量體、封閉管理及科技化配置展現組織運作核心。然而,德築集團位於宜蘭的「德築宇宙總部」從規劃之初便跳脫傳統框架,以「透明、主動、有品、傳承、懂得生活」五大文化價值作為設計基礎,將建築視為一套可被參與的系統。基地座落於約 3,700 坪園區內,透過開放式配置與無圍牆設計,刻意弱化建築邊界,讓室內外成為同一個運行場域,使天空、綠地與周邊環境自然融入日常工作與生活之中。

德築將共好理念具體拆解為三個層次:人與人的共好、人與建築的共好,以及建築與環境的共好,形成完整的設計與開發邏輯,而非停留在抽象概念。相較於傳統建築常因開發效率而犧牲自然環境,德築主張建築應是連結人與自然的介質,而非隔絕彼此的屏障。其作品強調「模糊界限(Blurring Boundaries)」的設計思維,透過通風、採光與開放空間配置,讓風、光與自然氣候自由流動,使人們在日常生活中重新感受時間、季節與環境變化,建立更緊密的人地關係。

德築宇宙總部同時取得 LEED 與 WELL 雙認證,成為宜蘭首座也是唯一獲此殊榮的示範場域。Arran 表示,團隊堅持在宜蘭打造國際級作品,不僅是追求建築品質,更希望證明在地團隊同樣能達到世界最高標準。面對 AI 時代帶來的變革,德築所描繪的未來並非更快速的城市,而是回歸生活本質——擁有乾淨的空氣、無毒的食物,以及彼此信任的關係。透過「共好」理念,德築不只是建造房屋,更是在為下一個世代勾勒一種與自然和諧共存、充滿生命力的生活方式。

©內容出自 Doiiin永續媒體 團隊採訪報導。

©創辦人Helen與Arran在宜蘭打造世界級建築,德築以在地實踐回應全球永續與生活想像。

感謝 Doiiin永續媒體 團隊採訪報導。